為提高企業(yè)管理水平，增強市場競爭力，落實一體化建設，優(yōu)化管理團隊，2019年8月14日晚廣東大川在公司會議室開展了“廣東大川系列公司部門總經(jīng)理競聘會”。公司管理層領導與五位職工代表擔任了本次競聘的評委，全體員工參加了此次會議。

本著公開、公正、公平的原則，經(jīng)過對報名人員的資格審核，共有4名人員符合要求參加競聘。競聘主要由兩個環(huán)節(jié)組成：首先是演講，競聘者除簡要介紹個人勝任職位的條件和優(yōu)勢外，主要闡述了履行該崗位實現(xiàn)的工作目標、工作思路、工作措施及對行業(yè)的分析?？傮w來看，競聘者的演講，內容豐富，條理清晰，重點突出，恰使旁聽人員受到了一次高效的業(yè)務培訓。二是答辯，由評委根據(jù)競聘者演講的內容等有針對性地提問，主要考察競聘者的業(yè)務知識、現(xiàn)場反應等。評委提問專業(yè)，甚至“刁鉆”，競聘者回答各顯千秋，不失精彩，整體氣氛既嚴肅又活潑。最后評委根據(jù)競聘人員的表現(xiàn)，依次進行評分，現(xiàn)場核算分數(shù)，按高低排名，次日進行結果公示、聘任。

煮酒論英雄 伯聞識精英。通過競聘，真正為公司廣大員工提供了一個公開、公平、公正的競爭平臺，給優(yōu)秀人才展示才華、施展抱負提供了機會，也拓寬了公司選人用人渠道，立足立早后備干部的儲備，為廣東大川的可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。

廣攬賢才，大川至誠！